ИУ - Варна приключи успешно проект по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013


Европейски съюз

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2007-2013

Инвестира във вашето бъдеще!


Проект BG051PO001-3.1.09-0018
ИЗГРАЖДАНЕ НА УСТОЙЧИВА СИСТЕМА ЗА ПОВИШАВАНЕ КОМПЕТЕНЦИИТЕ И
КАРИЕРНО ИЗРАСТВАНЕ НА АКАДЕМИЧНИЯ СЪСТАВ НА ИУ - ВАРНА

Бенефициент: Икономически университет - Варна
Бюджет: 119 421,91 лв. (100 % безвъзмездна финансова помощ)
Продължителност: 20 месеца (24.04.2013 - 24.12.2014)

Основна цел: Подобряване качеството на образователните услуги и научно- изследователската активност в ИУ - Варна чрез изграждане на система за квалификация и кариерно развитие на преподавателите.

Специфични цели:

  1. Да се повиши квалификацията на академичния състав чрез актуализиране и усвояване на нови знания, умения и компетенции.
  2. Адаптиране на академичното преподаване с оглед изграждане на знания, умения и компетенции у студентите, съобразно изискванията на пазара на труда.
  3. Разработване и въвеждане на механизъм за наблюдение, оценка и планиране на обучения за повишаване квалификацията на преподавателите и като основа за подобряване качеството на академичното преподаване.
  4. Повишаване на мотивацията на академичния състав за развитие чрез създаване на условия и изграждане на модерни системи за кариерно израстване.

I. Обобщени резултати по Дейност Организиране и провеждане на обучения за преподаватели

  1. Организирани и проведени са обучения в 8 направления:
  • Специализирани курсове за повишаване на чуждо езиковите компетенции
  • Интензивни курсове за специализирано чуждо езиково обучение
  • ИКТ в образователния процес и работа в е-среда
  • Методика на академичното преподаване
  • Методика на научно-изследователската дейност
  • Използване на специализиран софтуер за статистическа обработка и анализ на данни
  • Техники за писане на научно-изследователски трудове
  • Методи и средства за разработване на учебно съдържание, съобразно системата за натрупване и трансфер на кредити (ECTS)

Формирани са 55 обучителни групи с общ брой на часовете за обучения – 3 630 учебни часа.

  1. 188 лица, представители на академичния състав на ИУ – Варна, са преминха успешно поне едно обучение. Издадени са 434 сертификата за завършено обучение.

II. Обобщени резултати от Дейност Разработване на инструментариум за повишаване качеството и подготовката за академично преподаване

Разработена е система за повишаване качеството и подготовката за академично преподаване, предназначена за професионално усъвършенстване на академичния състав на Икономически университет – Варна.  В рамките на дейността са дефинирани функциите на учебния процес, изискванията към университетския преподавател, критериите за успешен преподавател и е разработена система за наблюдение, контрол, оценяване и планиране повишаването на качеството на подготовка за академично преподаване. Системата е представена на еднодневен семинар пред две групи преподаватели, представители на академичния състав на ИУ - Варна.  Проведена е дискусия, резултатите от която са обобщени. Генерираните идеи по време на дискусията представляват интерес за целевата група и съдържат ценни препоръки за академичното ръководство за повишаване качеството и подготовката за академично преподаване.

III. Обобщени резултати от Дейност Изграждане на устойчива система за повишаване на компетенциите и кариерно израстване на преподавателите в ИУ – Варна

Разработена е система за повишаване на компетенциите и кариерно израстване на преподавателите в ИУ – Варна. Системата, която включва компонент „Кариерно израстване на академичния състав“ и „Атестиране на академичния състав“ е представена на еднодневен семинар пред представители на академичния състав на Икономически университет – Варна. Проведена е дискусия по параметрите свързани с кариерното израстване и атестирането на академичния състав с изключително висока активност на лицата от целевата група. Събрани са и обобщени ценни препоръки за усъвършенстване на компонентите на системата с цел приемането от институционалните органи за управление.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз