АНОТАЦИЯ НА ИЗБОРНИТЕ ДИСЦИПЛИНИ, КОИТО СЕ ИЗБИРАТ ЗА ЛЕТЕН СЕМЕСТЪР НА СПЕЦИАЛНОСТ "КОРПОРАТИВЕН БИЗНЕС И УПРАВЛЕНИЕ" - РЕДОВНО И ДИСТАНЦИОННО ОБУЧЕНИЕ

Корпоративна култура

Дисциплината “Корпоративна култура” се основава на задълбочаващата се значимост на човешкия фактор за фирмата и нейното развитие в съвременните условия на конкуренция. Обект на изучаване са установените формални и неформални взаимоотношения между различните категории персонал в организацията и тяхното отражение върху пазарното поведение на корпорацията и ефективността от функционирането й.

В дисциплината се проследява създаването и утвърждаването на корпоративната култура, промяната й при обективно възникнала необходимост от средата и изграждането на пазарно ориентирано и социално отговорно организационно поведение. В тази връзка, от една страна се разглеждат базовите въпроси за същността, проявленията и функциите на корпоративната култура, както и факторите влияещи върху развитието й. От друга страна се засягат практико-приложните проблеми на управлението на корпоративната култура, в т.ч. начините за оценяване на съществуващото равнище на културата и механизмите за промяната й при несъответствие с желаните културни параметри.

Получените знания и умения по дисциплината могат да се приложат при заемане на мениджърски позиции на всички равнища в организационно-управленската йерархия в следните аспекти:

• диагностика и оценка на съществуващата корпоративна култура
• разкриване и анализ на корпоративните субкултури и влиянието им върху общата корпоративна култура
• изграждане на наставнически способности и лидерски умения за усъвършенстване на корпоративната култура
• разработване на план за промяна и усъвършенстване на корпоративната култура и др

Проблемите по дисциплината са от интердисциплинарен характер и разглеждането им спомага за разширяване на знанията и уменията, получени при изучаването на дисциплини, свързани със стратегическото управление и управление на човешките ресурси в организацията.

Корпоративни маркетингови стратегии

Дисциплината подготвя студентите да вземат широк спектър от маркетингови решения - подбиране на целеви пазар, постигане на максимално добро качество при максимално високи печалби, установяване на ефективно ценообразуване, определяне на оптимални маркетингови бюджети, териториално разпределение на маркетинговите усилия и т.н. Студентите са окуражавани да вземат стратегически маркетингови решения при недостатъчна информация и в условията на непрекъснато променяща се среда, повлияна от развитието на новите комуникационни технологии и интернет.

 В рамките на обучението по дисциплината, студентите разбират важността и дългосрочната перспектива на маркетинговите решения; изграждат познания за ключовите концепции, модели и методи, прилагани в стратегическия маркетингов процес; развиват умения за формулиране и изпълнение на адекватни маркетингови стратегии, въз основа на анализ на динамичната външна и вътрешно-фирмена среда; придобиват умения за координирано вземане на решения, посредством активната интернет-комуникация – както с преподавателя, така и между самите студенти.

Дисциплината има входящи връзки с дисциплината: “Маркетинг”.

„Управление на корпоративната интелектуална собственост”

Дисциплината „Управление на корпоративната интелектуална собственост” е предназначена за студентите обучаващи се за магистри по икономика. Основната цел на дисциплината е студентите да получат необходимите знания и разбиране за базовите обекти на интелектуалната собственост, а именно патенти, марки и географски означения, индустриален дизайн, ноу-хау, авторско право и сродните му права.

Познанията в тази област ще позволят на студентите да усвоят механизмите за използване на съвременни иновационни подходи с висока икономическа ефективност, да боравят свободно с обектите на индустриалната собственост, да регистрират и поддържат тези обекти.

Придобитите знания и умения впоследствие имат своята роля като основа за бъдещата професионална реализация на завършилите магистри.